COOLTIVIERUNGSTHEMEN BILDUNG

Wir COOLTIVIEREN NACHHALTIGE LÖSUNGSWEGE für Ihre THEMEN wie HETEROGENITÄT IM LERNRAUM – KOOPERATIVES LERNEN – GEWALTPRÄVENTION – DIFFERENZIERUNG – INTEGRATIVES LERNEN – MEDIENKOMPETENZ – KI-LERNEN – FÖRDERUNG MINT-BILDUNG – RESILIENZ – LERNRAUM-MANAGEMENT & -GESTALTUNG – EIGENVERANTWORTLICHES LERNEN – ANALOGE & DIGITALE LERN- & LEHRMETHODEN – ALTERNATIVE LEISTUNGSMESSUNG & – BEWERTUNG –LESEFÖRDERUNG – KOLLEGIALE ZUSAMMENARBEIT – BERUFSORIENTIERUNG – DIGITALISIERUNG – LOGBUCH – LERNBÜROS & LERNLABORE – LERNJOBS &
PROJEKT-LERNEN –

NEUE FÄCHER:
MEDIEN, GLÜCK, LIVING YOUR FUTURE LIFE & JAHRMARKT – SCHÜLER:INNEN-FIRMEN – …

Bildschirm mit Gehirn, Globus daneben, bunte Mensch-Kontur dazwischen. Alle von pinkem ‘Medien’-Faden umgeben.

STEFANIE GÖHMANN
CEO

BILDUNG
HUMANISMUS

BUSINESS
MEDIALES

DENNIS GÖHMANN

Haben wir IHR- EUER, DEIN INTERESSE geweckt? Lust mehr über unser COOL ES TEAM und unseren COOLTIVIERUNGEN zu erfahren?

Wir laden dazu herzlich zur großen COOLEN
ENTDECKERTOUR auf unserer DESKTOPANSICHT ein.

DAS
COOLTURLABOR

TEAM

Rahmen zeigt Teddy, Würfel, Gamepad, Buntstifte, Geodreieck, Spielfiguren, Würfel, etc.; deuten bunte Methoden & Medien an.

WIR IM
COOLTURLABOR ....

Lebensweg Gründer, wie Rauch aus Flasche. Symbolisiert Meilensteine. In Flasche Rollen der Gründer.

.... VERNETZEN UNS UND
KOOPERIEREN MIT ANDEREN

.... WIR GEBEN SELBER AUCH
ETWAS AB UND SETZEN UNS EIN,
FÜR DIE, DIE SELBER KEINE
STIMME HABEN

.... RUHEN UNS AUF KEINEM
STATUS QUO AUS UND NEHMEN
NEUE HERAUSFORDERUNGEN AN

.... LEBEN EINE WERTSCHÄTZENDE
TEAM- UND FEEDBACKKULTUR

.... GLAUBEN, DASS NUR
NOBODY PERFEKT IST
UND WACHSEN AN
STOLPERSTEINEN

.... SIND WELTOFFEN, TOLERANT &
SCHÄTZEN VIELFALT ALS CHANCE

.... EVALUIEREN UNSERE ARBEIT
KRITISCH – KONSTRUKTIV & SEHEN
NACHHALTIGE ENTWICKLUNG AUCH
ALS FORLAUFENDEN PROZESS &
WISSEN, DASS LEBENSLANGES
LERNEN NICHT ENDET

.... WISSEN, DASS SPIELEN VIEL MEHR IST
ALS SPIELREI UND LACHEN ÜBERHAUPT
NICHT LÄCHERLICH IST

.... ACHTEN ZEIT ALS HOHES GUT & WISSEN,
DASS MAN MIT EINER STUMPFEN SÄGE
NICHT SÄGEN KANN

.... GEBEN UNS UND ANDEREN
JEDEN TAG EINE NEUE CHANCE

Es war einmal, als ZWEI B-WAREN der 80er Jahre von der ALLERLETZTEN BANK sich in ihrem ANDERSSEIN als DIGITAL NATIVES trafen.

Ihre Erfahrungen aus interdisziplinären Reisen entlang dem HUMANISMUS, der BILDUNG, der WIRTSCHAFT und durch MEDIALE GALAXIEN, ließen eine ganz
besonders COOLE MIXTUR entstehen.

Scherenschnitt der Gründerin Stefanie Göhmann
Scherenschnitt des Gründers Dennis Göhmann.

DIE WELT VERÄNDERN
FÜR DIE, DIE NOCH KOMMEN
UNSER ALLER PFLICHT