In einer sich ständig wandelnden WELT stehen UNTERNHEMEN vor vielfältigen HERAUSFORDERUNGEN. INNOVATIVE ANSÄTZE & STRATEGIEN sind entscheidend, um diese HÜRDEN zu bewältigen und einen POSITIVEN BEITRAG zur GESELLSCHAFT zu leisten und gleichzeitig WIRTSCHAFTLICH erfolgreich zu sein.

Bildschirm mit Gehirn, Globus daneben, bunte Mensch-Kontur dazwischen. Alle von pinkem ‘Medien’-Faden umgeben.

Gemeinsam fördern wir NACHHALTIGE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT  & KONTINUIERLICHES LERNEN. Wir entdecken  NEW WORK, gestalten  INNOVATIVE ARBEITSWELTEN und fördern SELBSTORGANISIERTE TEAMS. Zusammen gestalten wir eine ZUKUNFTSORIENTIERTE
ARBEITS–COOLTUR. Lassen Sie uns Ihre TEAMS & Ihr SYSTEM COOLTIVIEREN!

Zu einer großen ENTDECKERTOUR unserer COOLTIVIERUNGS-MÖGLICHKEITEN für eine NACHHALTIGEN TRANSFORMATION,
freuen wir uns auf einen Besuch auf unserer COOLEN
DESKTOPANSICHT.

LABORE für
NACHHALTIGES
BUSINESS

Blauer Bilderrahmen, Bereich Business: Fabrik, Gebäude auf schwarzem Grund. Denkblasen deuten offene Herausforderungen an.

 

KLEINE, MITTELSTÄNDISCHE & GROßE UNTERNEHMEN – PRAXEN – KANZLEIEN – ÖFFENTLICHE VERWALTUNGEN – START-UPS – …

NACHHALTIGES
BUSINESS
für UNTERNEHMEN

NACHHALTIGE
UNTERNEHMEN /
UNTERNEHMER:INNEN

NACHHALTIGE UNTERNEHMEN / UNTERNEHMER:INNEN
bilden das RÜCKGRAT unserer GESELLSCHAFT und
tragen maßgeblich zur Umsetzung der AGENDA 2030 und
der NACHHALTIGKEITSZIELE bei.

Sie schaffen langfristigen ökonomischen Wert und STÄRKEN
den SOZIALEN ZUSAMMENHALT durch INNOVATIVE
GESCHÄFTSMODELLE, zukunftsorientierte ARBEITSWEISEN
und nachhaltige PROZESSE.

NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE &
AGENDA 2030

Die deutsche Bundesregierung verfolgt seit 2002 eine
NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE, die die AGENDA 2030
der Vereinten Nationen umsetzt.

Sie basiert auf SECHS TRANSFORMATIONSBEREICHEN für ein verändertes Verhalten von UNTERNEHMEN & VERBRAUCHERN.

NACHHALTIGKEITSZIELE

Die Umsetzung der NACHHALTIGKEITSZIELE der
VEREINTEN NATIONEN (SDGs) aus der AGENDA 2030
erfordert NACHHALTIGE & INKLUSIVE GESCHÄFTSMODELLE.

In einer GLOBALISIERTEN WELT werden diese Modelle
immer wichtiger.

Unternehmen sind selbst von den SDGs betroffen und müssen sich HERAUSFORDERUNGEN und CHANCEN stellen.

NACHHALTIGE
TRANSFORMATIONSPROZESSE

Die GROSSE TRANSFORMATION beschreibt
tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen hin
zu einer NACHHALTIGEN GESELLSCHAFT.

Sie betrifft INFRASTRUKTUREN, PRODUKTIONSPROZESSE,
REGULIERUNGSSYSTEMEsowie ARBEITS– & LEBENSSTILE.

ERFOLGREICH umgesetzt werden
kann sie nur durch INNOVATIONEN aller Art:
TECHNISCHE, ORGANISATORISCHE, SOZIALE.

Dazu gehören auch neue und INNOVATIVE
ARBEITSWEISEN, –UMGEBUNGEN & –FELDER.

TECHNOLOGISCHE
TRANSFORMATION

Der TECHNOLOGISCHE FORTSCHRITT und die DIGITALE TRANSFORMATION erfordern einen STRUKTURWANDEL der
Arbeit, der viele HERAUSFORDERUNGEN & CHANCEN
mit sich bringt.

Um FACHKRÄFTE zu binden, zu fördern oder anzuwerben,
müssen ATTRAKTIVE ARBEITSPLÄTZE geschaffen werden,
die den Bedürfnissen einer modernen Gesellschaft entsprechen.

BARRIEREFREIE
ARBEITSPLATZGESTALTUNG

BARRIEREFREIE ARBEITSPLÄTZE ermöglichen Menschen mit
Behinderung – aber auch allen anderen MENSCHEN – die
GLEICHBERECHTIGTE TEILHABE am Arbeitsleben und sind für
UNTERNEHMEN sowohl eine GESETZLICHE VERPFLICHTUNG (SGB IX) als auch GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG.

Im Alltag fehlt es oft an KNOW–HOW, ZEIT & FINANZIELLEN
RESSOURCEN, um die vielfältigen Aufgaben von INKLUSIONS-,
DIVERSITÄTS– & NACHHALTIGKEITSMANAGER:INNEN zu
erfüllen und Prozesse, Geräte und Räumlichkeiten BARRIEREFREI
anzupassen.

BARRIEREN aller Art betreffen meist alle Menschen und ihre
BESEITIGUNG bringt allen VORTEILE.

WANDEL der ARBEIT

Unsere zunehmend GLOBALISIERTE WELT
verdeutlicht in steigendem Maße die Bedürfnisse an eine sich
WANDELNDE & MODERNE ARBEITSWELT sowie die damit
verbundene Notwendigkeit KREATIVER IDEEN & INNOVATIONEN.

AGILE & BARRIEREFREIE ARBEITSUMGEBUNGEN,
die sich durch DIGITALE PROZESSE auszeichnen, können
sich lediglich dann etablieren, sofern sie entlang der gesamten
WERTSCHÖPFUNGSKETTE eines Unternehmens gedacht werden.

NACHHALTIGE
UNTERNEHMENS-
TRANSFORMATION

Die GLOBAL GOALS der UN adressieren
die Herausforderungen von BEVÖLKERUNGSWACHSTUM,
GLOBALISIERUNG & NACHHALTIGKEIT.

Sowohl die AGENDA 2030 als auch die
DEUTSCHE NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE berücksichtigen
diese Ziele. UNTERNEHMEN müssen ihre PROZESSE
TRANSFORMIEREN und gemeinsame LEITBILDER & 
FUTURE SKILLS entwickeln.

So stärken sie TEAMS & ABTEILUNGEN und schaffen die
Grundlage für eine nachhaltige Zukunft.

HERAUSFORDERUNGEN
in der WIRTSCHAFT

Die unternehmerischen HERAUSFORDERUNGEN
unserer Zeit sind komplex:

FACHKRÄFTEMANGEL, KLIMAWANDEL & 
MOBILITÄT DER MITARBEITENDEN erfordern neue
HANDLUNGSANSÄTZE, innovatives DENKEN
und effizienten ZEITGEBRAUCH.

Unternehmen müssen FLEXIBEL, INNOVATIV & 
NACHHALTIG HANDELN, um langfristig erfolgreich zu sein.

Blauer Bilderrahmen, Bereich Business: Fabrik, Gebäude. Rauch symbolisiert Business-Herausforderungen, Agenda 2030.
Blauer Bilderrahmen, Bereich Business: Fabrik, Gebäude. Gehirn symbolisiert Lösungsansätze, bunte Auswirkungen dringen in Gebäude.

COOLTIVIEREN Sie nachhaltige
ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT!

UNTERNEHMEN, die als CORPORATE CITIZEN aktiv sind,
gewinnen im Kampf um die besten Talente.

Offenheit, Modernität und gelebte NACHHALTIGKEIT in LEITBILD, ARBEITS– und PRODUKTIONSWEISEN steigern die
Arbeitgeberattraktivität messbar. INKLUSIVE & BARRIEREFREIE ARBEITSPLÄTZE sowie eine TRANSPARENTE KOMMUNIKATION fördern den SOZIALEN ZUSAMMENHALT und die IDENTIFIKATION mit dem Unternehmen.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und
COOLTIVIERUNG einer NACHHALTIGEN ARBEITGEBERMARKE,
die auf den Zielen der AGENDA 2030 basiert.

Stärken Sie VERTRAUEN & POSITIONIERUNG gegenüber allen STAKEHOLDERN – wir stehen gerne als Partner an Ihrer Seite.

COOLTIVIEREN Sie
KONTINUIERLICHES LERNEN
in Ihrer ORGANISATION!

ENTWICKLUNGSPROZESSE im UNTERNEHMEN

In einer Welt des rasanten Wandels ist KONTINUIERLICHES
LERNEN der SCHLÜSSEL zum Erfolg.

NEW–WORK–KONZEPTE bieten die Möglichkeit,
diese Herausforderung zu meistern. Der Erfolg dieser Konzepte
basiert auf dem Mitwirken aller Beteiligten.

VERÄNDERUNG muss aus dem TEAM oder SYSTEM
selbst heraus initiiert werden.

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR des kontinuierlichen
Lernens in Ihrer Organisation zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie NEW WORK
in Ihrem UNTERNEHMEN!

Die ARBEITSWELT befindet sich im UMBRUCH.
Die Anforderungen und Erwartungen der MITARBEITER:INNEN
haben sich verändert. Sie wollen mehr FREIHEIT, SINN &
MITGESTALTUNG in ihrer Arbeit.

NEW WORK ist die Antwort auf diese Veränderungen. Es umfasst MODERNE ARBEITSKONZEPTE, die auf die Bedürfnisse der
Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind.

New Work bedeutet:

FLEXIBILITÄT & AUTONOMIE in der Gestaltung von
Arbeitszeiten und -orten

KREATIVITÄT & INNOVATION als Treiber für
Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit

ZUSAMMENARBEIT auf AUGENHÖHE und eine
positive Unternehmenskultur

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR des New Work in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie NEW WORK
in Ihrem UNTERNEHMEN!

Bedingt durch DIGITALISIERUNG & GLOBALISIERUNG,
wandelt sich die Arbeitswelt rasant. Das erfordert neue
ARBEITSFORMEN & –MODELLE, die den Anforderungen und
Bedürfnissen der heutigen Generationen gerecht werden.

Wie gestalten Sie eine NACHHALTIGE NEW–WORK–UMGEBUNG, die FLEXIBILITÄT, KREATIVITÄT, KOOPERATION &
SINNHAFTIGKEIT ermöglicht?

Wie schaffen Sie eine WORK–LIFE–BALANCE, die die Grenzen
zwischen Arbeit und Privatleben produktiv verschwimmen lässt?

Wie DEFINIEREN Sie Ihre eigene ARBEIT und die Ihrer
MITARBEITER:INNEN?

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR des NEW WORK
in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie NEW WORK
in Ihrem UNTERNEHMEN!

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Die DIGITALE TRANSFORMATION erfordert neue KOMPETENZEN, PROZESSE & STRUKTUREN in allen Bereichen der Wertschöpfung.

Wie schaffen Sie einen RAHMEN für NEW WORK, der die
Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen in WERKEN, BETRIEBEN &
BÜROS fördert und die Anforderungen Ihrer Kunden erfüllt?

Wie gestalten Sie eine COOLTUR der ZUSAMMENARBEIT,
die auf Vertrauen, Feedback und Lernen basiert?

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR des New Work in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie
INNOVATIVE ARBEITSWELTEN
in Ihrem UNTERNEHMEN!

Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen.
Die NACHHALTIGE ETABLIERUNG INNOVATIVER
ARBEITSWELTEN ist eine zentrale Aufgabe für Unternehmen,
die sich an die Anforderungen von NEW WORK anpassen und wettbewerbsfähig bleiben wollen.

Wie entwickeln Sie KONZEPTE und MODELLE, die sowohl Ihrem Geschäft als auch den BEDÜRFNISSEN Ihrer
MITARBEITER:INNEN entsprechen?

Wie gestalten Sie ATTRAKTIVE & BARRIEREFREIE
ARBEITSPLÄTZE & –FELDER, die die RECHTE des
BESTANDSPERSONALS wahren und neue FACHKRÄFTE
anziehen?

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR der INNOVATIVEN ARBEITSWELTEN in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie
INNOVATIVE ARBEITS-
& LEBENSRÄUME
in Ihrem UNTERNEHMEN!

Die WORK–LIFE–BALANCE Ihrer Mitarbeiter:innen ist ein
wichtiger Faktor für eine FLORIERENDE WIRTSCHAFT.

Um diese zu gewährleisten, brauchen Sie INNOVATIVE
ARBEITSWELTEN in WERKEN, BETRIEBEN und BÜROS, die den Anforderungen von NEW WORK entsprechen.

Wie schaffen Sie ARBEITS– & LEBENSRÄUME, die die
GESUNDHEIT, die KREATIVITÄT und die ZUFRIEDENHEIT
Ihrer MITARBEITER:INNEN fördern?

Wie gestalten Sie eine nachhaltige TRANSFORMATION
Ihrer Unternehmenskultur?

Wir unterstützen Sie dabei, eine COOLTUR der innovativen
ARBEITS– & LEBENSRÄUME in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

COOLTIVIEREN Sie
BARRIEREFREIE
ARBEITSPLÄTZE &
AGILE ARBEITSWEISEN!

BARRIEREFREIE & WERTSCHÄTZENDE ARBEITSUMGEBUNGEN fördern agile Arbeitsweisen und Unternehmensentwicklung.

BARRIEREFREIE ARBEITSPLÄTZE wirken sich positiv auf
STAKEHOLDER aus und begegnen dem FACHKRÄFTEMANGEL.
AGILE ARBEITSWEISEN, ermöglichen schnelle Anpassung und
Innovation. Dies ist ein Schritt zur NACHHALTIGEN
UNTERNEHMENSENTWICKLUNG.

Wir unterstützen Sie bei der COOLTIVIERUNG von barrierefreien Arbeitsplätzen und agilen Arbeitsweisen.

Unsere Leistungen umfassen SCHULUNGEN, individuelle
BERATUNG, hilfreiche MATERIALIEN und kontinuierliche
BEGLEITUNG, um Ihre Ziele in diesen Bereichen zu erreichen.

COOLTIVIEREN Sie
SELBSTORGANISIERTE TEAMS!

Sie sind der SCHLÜSSEL zu NEW WORK,
ermöglichen Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit selbst zu gestalten und zu verantworten.

SELBSTORGANISIERTE TEAMS fördern WERTSCHÄTZUNG, MOTIVATION, PRODUKTIVITÄT & ZUFRIEDENHEIT. Sie erfordern eine FÜHRUNGS-COOLTUR, die auf VERTRAUEN, FEEDBACK & LERNEN basiert.

Wie etablieren Sie solche Teams? Wie stärken Sie Ihre Teams
unter Aspekten von NEW WORK? Wie schaffen Sie innovative
ARBEITS– & LEBENSRÄUME?

Wir unterstützen Sie bei der COOLTIVIERUNG von
selbstorganisierten Teams. Unsere LEISTUNGEN umfassen SCHULUNGEN, BERATUNG, MATERIALIEN & BEGLEITUNG.

COOLTIVIEREN Sie NEW WORK
in Ihrem UNTERNEHMEN!

NEW WORK ist mehr als ein Schlagwort, es ist eine PHILOSOPHIE, die die Haltung zu Arbeit und Leben verändert.

Wie schaffen Sie eine UMGEBUNG, die New Work ermöglicht und fördert? Wie gehen Sie auf die BEDÜRFNISSE & WÜNSCHE
Ihrer Mitarbeiter:innen ein?

AGILE ARBEITSWEISEN ermöglichen schnelle Anpassung
und Innovation.

Wir unterstützen Sie bei der COOLTIVIERUNG von New Work in Ihrem Unternehmen. Unsere LEISTUNGEN umfassen
SCHULUNGEN, BERATUNG, MATERIALIEN & BEGLEITUNG.

COOLTIVIEREN Sie
Ihre TEAMS mit uns!

Sie wollen Ihre Teams SELBSTORGANISIERT &
EIGENVERANTWORTLICH arbeiten lassen,
aber auch INNOVATIV & ZIELORIENTIERT?

Sie suchen nach einem Weg, Ihre Teams PERMANENT,
KONTINUIERLICH & NACHHALTIG zu entwickeln und
zu verbessern?

Sie möchten Ihre Teams in den Mittelpunkt Ihrer
NEW WORK KULTUR stellen?

Wir sind Ihre Partner für NACHHALTIGE TEAM–ENTWICKLUNG, bieten Ihnen MAßGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN für Ihre
individuellen Herausforderungen und helfen Ihnen, Ihre Teams zu MOTIVIEREN, zu QUALIFIZIEREN und zu VERNETZEN.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer COOLTUR von SELBSTORGANISATION, EIGENVERANTWORTUNG und INNOVATION.

COOLTIVIEREN Sie Ihre
TEAMS mit uns!

DIGITALE VERWALTUNGSSTRUKTUREN sind unerlässlich für eine reibungslose KOMMUNIKATION und stellen sicher, dass alle Mitglieder eines TEAMS auf dem gleichen Kenntnisstand sind.

Zudem fördern DIGITALE STRUKTUREN eine
BARRIEREFREIHEIT, die die ZUGÄNGLICHKEIT für das gesamte Team verbessert und die EFFIZIENZ & WIRTSCHAFTLICHKEIT Ihres Unternehmens steigert.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Teams COOLTIVIEREN und eine COOLTUR der SELBSTORGANISATION,
EIGENVERANTWORTUNG & INNOVATION schaffen.

COOLTIVIEREN Sie
eine zukunftsorientierte
ARBEITS-COOLTUR!

Schonen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Ressourcen mit innovativen Lösungen für MOBILITÄT & ZEITMANAGEMENT:

FLEXIBLE ARBEITSMODELLE: Ermöglichen Sie
Eigenverantwortung und Selbstorganisation für eine bessere
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

DIGITALE TOOLS: Nutzen Sie moderne Tools für mehr Effizienz und Produktivität.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG: Bieten Sie Unterstützung für ein
gesundes und erfülltes Leben.

NACHHALTIGE UNTERNEHMENSKULTUR: Schaffen Sie ein
respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

COOLTIVIEREN Sie mit uns eine COOLTUR der
NACHHALTIGKEIT und bringen Sie den MENSCHEN in den
FOKUS Ihrer ARBEITSWELT!

COOLTIVIEREN Sie eine
integrative ARBEITS-COOLTUR!

Entwickeln und etablieren Sie eine WILLKOMMENS-COOLTUR,
bauen Sie BARRIEREN ab, gestalten Sie nachhaltige
INKLUSIONS– & INTEGRATIONSKONZEPTE, um Teilhabe zu
ermöglichen, einen HUMANISTISCHEN Beitrag zu leisten und
VIELFALT als CHANCE sowie BEREICHERUNG zu erleben.

COOLTIVIEREN Sie mit uns eine COOLTUR der
NACHHALTIGKEIT und bringen Sie den MENSCHEN in den
FOKUS Ihrer ARBEITSWELT!

Profitieren Sie von unserer Expertise für eine
zukunftsorientierte ARBEITS-COOLTUR.

COOLTIVIERUNG
COOLTIVIERUNG
Bild 1 Bild 2
Bild 1 Bild 2
Bild 1 Bild 2
Bild 1 Bild 2